Darbuotojas turi jam įstatymo garantuojamą teisę pateikti prašymą dėl darbo sutarties su juo nutraukimo pagal Darbo kodekso (toliau – DK) 55 straipsnį (Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių), tokiu būdu nutraukdamas darbo santykius. Tokį prašymą darbuotojas turi pateikti darbdaviui prieš dvidešimt kalendorinių dienų, išskyrus atvejus, kai darbdavys sutinka įspėjimo terminą trumpinti arba jo...Read More
